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揚建網(wǎng)訊（人力資源部  張凱   文  沈家華  攝）2018年4月8日，集團(tuán)三屆二次職工代表大會在揚州二十四橋賓館隆重召開。本次會議正式代表116名，除因公請假外，115名正式代表參加了會議。14名基層、部門負(fù)責(zé)人列席了會議。

會議期間，代表們肩負(fù)全體職工的重托，認(rèn)真審議了各項會議文件；聽取了旅游學(xué)院總承包部關(guān)于該項目實施的總結(jié)與思考、集團(tuán)建筑產(chǎn)業(yè)事業(yè)部關(guān)于推進(jìn)建筑工業(yè)化的舉措和思路的工作交流，華正、建祥公司和集團(tuán)質(zhì)保部、財務(wù)部負(fù)責(zé)人向大會作述職報告；并對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層、中層以上干部和職工之家等進(jìn)行了民主測評。

大會審議通過了由集團(tuán)總經(jīng)理鄒厚存同志所作的《行政工作報告》，普遍認(rèn)為在2015-2017年經(jīng)營班子三年任期內(nèi)，集團(tuán)產(chǎn)值年勝一年，總計343億元，比上一任期增長了50%，階段性發(fā)展目標(biāo)得到圓滿實現(xiàn)；累計實現(xiàn)利潤5.5億元，比上一任期增長了114%，資產(chǎn)總量、經(jīng)濟(jì)質(zhì)態(tài)得到了持續(xù)提升；晉升總承包特級，獲國家、省部級各類獎項、成果、榮譽200余項，品牌影響進(jìn)一步擴(kuò)大、科技實力進(jìn)一步增強(qiáng)、綜合實力進(jìn)一步提升。2017年度，在董事會的正確指導(dǎo)和全體員工的出色努力下，集團(tuán)繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新致勝”，總包板塊提升穩(wěn)定、專業(yè)多元發(fā)展有力、品牌影響持續(xù)增強(qiáng)、基礎(chǔ)管理持續(xù)向前，年產(chǎn)值增長9%；結(jié)轉(zhuǎn)工作量64億元；利潤年增長8%；員工人均年收入增長8%； 榮獲江蘇省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、揚州市市長質(zhì)量獎、揚州市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎；獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎等各類國家、省部級獎項、技術(shù)成果、綜合榮譽77項，各項工作再次取得喜人績效。

代表們認(rèn)為，《報告》對2015-2017年三年的任期業(yè)績數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、評估恰當(dāng)，對2017年度工作的回顧是重點突出、內(nèi)容翔實、令人鼓舞的；代表們對集團(tuán)所取得的發(fā)展業(yè)績是高度滿意的。

代表們一致認(rèn)為，2018年，集團(tuán)“繼續(xù)堅持‘穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新致勝，質(zhì)態(tài)為先、人才為要’，著力把握好市場開拓、決算強(qiáng)化、隊伍建設(shè)、品牌建設(shè)、建筑工業(yè)化、大市政、投融資等重中之重”的年度總體工作思路，體現(xiàn)了集團(tuán)經(jīng)營層的務(wù)實進(jìn)取，具有較強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。

與會代表對《報告》提出的“年產(chǎn)值135億元、爭創(chuàng)‘魯班獎’等國家級質(zhì)量獎4-5項、信用分保持揚州第一”等2018年主要經(jīng)濟(jì)、管理目標(biāo)，以及“堅持經(jīng)營開拓，做大做強(qiáng)總包平臺；堅持質(zhì)態(tài)為先，做優(yōu)做精專業(yè)板塊；堅持轉(zhuǎn)型升級，搶抓機(jī)遇乘勢而上；堅持以人為本，創(chuàng)新管理提升團(tuán)隊；堅持品牌制勝，夯實基礎(chǔ)注重實效”的工作部署作出了高度肯定；結(jié)合具體工作的落實進(jìn)行了討論。并重點希望集團(tuán)在“強(qiáng)化項目總承包管理機(jī)制、重視工程項目創(chuàng)優(yōu)的全過程管理、加強(qiáng)經(jīng)營資源整合能力、強(qiáng)化信息化應(yīng)用、強(qiáng)化整體決算溝通能力、加強(qiáng)項目商務(wù)人才培養(yǎng)”等方面，加緊步伐、真抓實干、做出成效。同時，代表們還就“完善科學(xué)合理的薪酬管理體系、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳、加強(qiáng)合同評審從源頭上防范風(fēng)險、深化項目經(jīng)營模式、增強(qiáng)科技創(chuàng)新動力、多組織項目骨干開展學(xué)習(xí)交流活動”等，提出了積極建議和殷切期望。

會議審議通過了《工會工作報告》、《關(guān)于集體合同履行和續(xù)簽工資專項合同的說明》、《工資專項集體合同》、《勞動管理規(guī)定》、《員工培訓(xùn)與證書管理規(guī)定》等文件，并要求部門在吸收代表意見建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善兩項管理規(guī)定再予實施。

會上，北方公司、海南工程處、深圳工程處、珠海工程處等4家單位作為代表，向集團(tuán)總經(jīng)理遞交了年度《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀》，并與集團(tuán)黨委書記簽署了年度《廉潔履職責(zé)任書》。

會議還對集團(tuán)2017年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和授獎，機(jī)電（環(huán)保）公司等6家單位被評為“先進(jìn)單位”，經(jīng)營策劃部等2個部室被評為“先進(jìn)部室”，深圳寧佳花園等13個項目部被評為“先進(jìn)項目部”，朱崢光等12名同志被評為“十佳先進(jìn)工作者”，胡宏陽等43名同志被評為“先進(jìn)工作者”。